• Версия для печати

реформирование правоохранительных органов

Список разделов Разделы Предложения по реформе правоохранительных органов

Сообщение #1 Арслан » 03 августа 2015, 14:31

Здравствуйте! Для улучшения качества работы сотрудников правоохранительных органов необходимо по моему личному мнению:
1) сотрудникам органов внутренних дел вне зависимости от звания, должности и структурного подразделения выучить наизусть приказ министра внутренних дел "О вежливом и внимательном отношении сотрудников полиции к гражданам", а также Правила поведения сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан, их вежливом и внимательном отношении к гражданам, утвержденных приказом министра внутренних дел РК от 25 июня 2011 года № 304.
2) в связи с тем, что сотрудником овд ежедневно приходится сталкиваться со стрессовыми ситуациями, необходимо им раз в полгода проходить осмотр у психолога!
3) для искоренения коррупции в рядах сотрудников правоохранительных органов необходимо увеличить заработную плату от 150 000 тг. и выше (международный опыт Грузия). В связи с большими рисками необходимо ввести обязательное страхования жизни и здоровья для сотрудников, а также для членов их семей. А также продумать размер и качество социального пакета.
4) для увеличения уровня доверия сотрудникам необходимо оказывать помощь гражданам не только попавшим в какую то криминальную ситуацию, но а также помогать к примеру в бытовых неприятных случаях (подтолкнуть машину, перевести бабушку через дорогу и тд.), конечно мелочь но это позволит увеличить доверие граждан.
Далее подумаю и еще напишу
Арслан

Сообщение #2 Нурадиль » 03 августа 2015, 18:46

Необходимо все исправительные колонии и спецучреждения вывести за пределы городов населенных пунктов республики в отдаленные и не населенные места, то есть полностью изолировать преступников от общества. Дислокация спецучреждений исправительной системы, исправительных колоний и исправительных спецучреждений в населенных пунктах создает негативные условия для расселения спецконтингента или отбывших наказание зеков в этих городах и населенных пунктах, где они создают преступные сети и развращают местную молодежь и детей, готовя из них потенциальных и реальных преступников, воспитывая их на воровских традициях и приобщая их к преступному миру. Поэтому все исправительные колонии надо вывести в отдаленные. безлюдные и пустынные места, наподобие Алькатраса в США, Калымы и Магадана в СССР. Так, например, самые опасные преступники отсиживают наказание в Семее, Усткаменогорске и Павлодаре, где прямо в городах расположены колонии для самых отъявленных преступников, а на окраинах жтих городов расселяются после отсидки эти же преступники и здесь же создают воровские общаки и здесь же они воспитывают себе преемников из местных подростков и молодежи. ПРЕСТУПНИКОВ НЕОБХОДИМО РЕАЛЬНО ИЗОЛИРОВАТЬ ОТ ОБЩЕСТВА и ПОДАЛЬШЕ ОТ ОБЩЕСТВА в ОТДАЛЕННЫЕ ОТ ГОРОДОВ МЕСТА.
Нурадиль

Реформы

Сообщение #3 Хамит Габдулин » 03 августа 2015, 22:05

О каком повышении зарплат вы говорите! Человеческую природу не переделаешь! Нужно вычищать органы от полуграмотных и маловоспитанных типов, которые чувствуют себя вершителями судеб... Проще говоря, если уж о Грузии заговорили-сделать по их примеру переливание крови. То есть поменять практически ВСЕХ, чтобы с корнем выдрать устоявшиеся механизмы уродливых явлений.
Хамит Габдулин

Сообщение #4 Кирилл » 04 августа 2015, 14:16

Не допустимо, что ГП как надзорный орган допускает на коллегиях и оперативных совещаниях разглашение секретных ведений в т.ч. о проводимых СОРМ, повсеместно идет нарушение Закона "О гос. секретах" и припятствует работе уполномоченного в это области гос.органа.
Кирилл

Методы реформирования полиции.

Сообщение #5 Абат Исанов » 04 августа 2015, 18:12

Конечно, всем нам хотелось бы, что бы полиция была авторитетной и очень грамотной, и для этого, везде и постоянно проводятся все возможные реформы, кадровые перестановки, увеличения заработной платы, и многие другие перетрубации. Но мне хотелось бы, высказать свое мнение. Пока в полиции, очень много малограмотных сотрудников, сдвигов в хорошую сторону ждать не стоит. Надо коренным образом, менять стиль и сроки подготовки сотрудников полиции, увеличивать программу, и сроки подготовки, в школах первоначальной подготовки. Надо менять климат взаимоотношений между сотрудниками полиции, человеческий фактор должен быть веде превыше всего. Надо прекращать "солдофонизацию" взаимоотношений сотрудников, отменить обращение "господин", и перестать хлопать подошвами обуви, по асфальту, по поводу а часто и без повода. Отчетность в полиции, надо пересматривать, ведь очень большая армада людей, заняты ею в кабинетах, чем практической работой. Уверен, что надо переходить на старый метод оценки, когда судили о работе полиции, по уровню народного одобрения, а не по числу, доставленных в спецприемник бомжей, или проверенных на дому, ранее судимых людей. И конечно, настала пора уже понять, что населению порядочно надоели, проводимые полицией еженедельные ОПМ. Ведь для этого ОПМ и для хорошего доклада начальству, нужны результаты и галочки, а где их взять, если народ в такие дни, предпочитает отсиживаться за телевизором дома...
Абат Исанов

Сообщение #6 Заир » 05 августа 2015, 15:20

Обращаюсь к Вам с предложением пересмотра вопроса кадровой подготовки сотрудников органов внутренних дел РК. На сегодняшний день будущих сотрудников органов внутренних дел обучают в 4 учебных заведениях, где каждое ежегодно выпускает около 200-300 молодых специалистов, офицеров полиции. Кроме того, что бы стать офицером полиции, не обязательно оканчивать профильное учебное заведение, а достаточно иметь диплом об высшем образовании и после 3 месяцев в школе первоначальной подготовки мы имеет готового офицера полиции. При нашем населении в 17 миллионов человек, такое количество офицером слишком много, тогда как например в Турции при населении в 75 миллионов человек, что бы стать офицером полиции необходимо в обязательством порядке закончит одну единственную на всю страну Полицейскую академию, которая выпускает ежегодно порядка 250 человек. При этом, офицеры полиции выполняют наиболее ответственную и равнозначную работу в органах внутренних дел, руководят подразделениями, принимают решения влияющие на судьбу человека. Сопутствующую же деятельность выполняют полицейские, при этом, что бы стать полицейским так же обязательным условием является окончание так называемой школы полицейских (срок обучения до 1 года), но ни один полицейский, не смотря на его заслуги, без окончания Полицейской Академии никогда не сможет стать офицером. Данный резерв в 250 офицеров полиции ежегодно позволяет обеспечивать должную бесперебойную работу органов. Тогда как у нас, офицеры полиции могут выполнят различные функции, когда капитан полиции может обеспечивать проходной режим на КПП, либо регистрировать граждан по месту жительства, или же такой же капитан полиции руководит подразделениями органов внутренних дел, при этом получая одинаковую заработную плату. Считаю, что в настоящее время у нас нет необходимости в излишних офицерах полиции, ведь для составления протоколов, регулировки дорожного движения, регистрации граждан по месту жительства, обеспечения пропускного режима, обслуживания выездов нарушения общественного порядка и т.д., нет необходимости иметь высшее образование и быть офицером, если альтернативу им будут составлять грамотные полицейские, которые пройдут длительное обучение в сержантских школах (колледжах), и смогут вести грамотный диалог с населением, сумеют снискать уважение общества, и смогут стать сотрудниками полиции действительно находящимися на страже общественного порядка. Осуществлять контроль над работой данных сотрудников будут офицеры, которые закончили 1 учебное заведение в системе МВД РК, будут пользоваться должным уважением среди личного состава (полицейских), и будут квалифицировано подготовлены к принятиям сложных решений по организации работы вверенных им подразделений. Таким образом, оптимизация количества офицеров полиции, позволит за счет экономии бюджетных средств на содержание не нужных офицеров полиции пересмотреть уровень заработных плат оставшихся офицеров полиции и полицейских, решить социальные проблемы сотрудников (обеспечение жильем, наличие льгот и т.д.). Кроме того можно будет перенастроить систему обучения как офицеров в одном учебном заведении, так и полицейских, которая позволит готовить грамотных, качественных, целеустремленных сотрудников полиции, имидж которых в глазах населения будет постоянно расти.
Заир

Сообщение #7 акерке » 06 августа 2015, 18:16

согласна с Заиром, но еще думаю что уровень подготовки наших полицейских должен быть такой чтобы он хоть сейчас мог на истребитель сесть и управлять и их должно быть много ведь полиция это Армия только скрытая они должны знать все как выжить самому и спасти большее количество народа, при подготовке такой армии надо не забывать про мораль честь совесть
акерке


Название раздела: Предложения по реформе правоохранительных органов

Быстрый ответ


Введите код в точности так, как вы его видите. Регистр символов не имеет значения.
Код подтверждения
   

Вернуться в Предложения по реформе правоохранительных органов

Кто сейчас на форуме (по активности за 5 минут)

Сейчас этот раздел просматривают: 2 гостя

cron